很多人都试过面试，这是找工作必经之路，面试的每一步都是很重要的，不管第一步还是最后一步都要重视，众所周知，最后的一步就是谈薪资，那么面试期望薪资回答最好多少，一起来看介绍。
1、表明设置的期望薪资有依据：在说出自己的期望薪资之前，可以适当说一下自己对这个岗位的薪酬范围的了解，告诉hr在面试之前做过功课。
2、询问用人单位的薪酬体系：hr在介绍薪酬体系的时候通常会告诉求职者福利方面的信息，而求职者在考虑薪酬的时候也不能只看薪水，因为有些公司的薪资水平一般，但福利非常非常好。如果福利很好的话，那期望薪资是可以适当下调的。
3、说范围不如说具体数字：有人建议求职者说一个范围，但实际上，这个范围是没有什么用的，因为hr都是给你最低的那个价位，所以不如直接告诉对方具体数字。
4、尽量实际一些：在说期望薪资的时候千万不要给hr留下“狮子大开口”“眼高手低”的坏印象。
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